|
Управление знаниями
Методология EPAM по управлению знаниями основывается на собственной постоянно развивающейся системе приложений, входящих в EPAM Knowledge Management Center. Система позволяет компании сохранять и эффективно использовать интеллектуальный корпоративный капитал, способствует обмену знаниями и опытом, непрерывному обучению сотрудников, своевременному и обоснованному принятию решений, созданию удобных условий для совместной работы сотрудников из разных офисов.
EPAM Knowledge Management Center (EPAM KMC) включает почти два десятка компонентов:
 |
 |
корпоративные порталы знаний — тематические электронные библиотеки (библиотека документов по процессам, принятым в компании, справочник сотрудника, программа адаптации нового сотрудника), электронные библиотеки книг и дисков, учебный портал, корпоративную информационную систему с фотогалереей сотрудников; |
|
|
средства организации совместной работы — порталы основных экспертиз компании — SAP Expertise и MS Expertise, база компонентов кода, площадки обмена знаниями; |
|
|
средства поддержки принятия решений — системы анализа и резервирования ресурсов, поддержки принятия решений, база данных кандидатов на работу в EPAM Systems; |
|
|
единую точку входа для всех информационных ресурсов, а также корпоративный поиск данных по ним; |
|
|
системы управления документооборотом. |
Эффективно организованная система управления знаниями позволяет компании накапливать опыт и успешно использовать его в условиях географической удаленности офисов и непрерывного развития технологий, а ее сотрудникам — самосовершенствоваться и самореализовываться.
За дополнительной информацией обращайтесь в EPAM  |
|
